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華為人均工資高達70萬,但先看看華為員工的16項標準

不努力,光想躺在床上數錢,可能嗎?你只知道華為員工薪酬高的嚇人,但他們令人羨慕的高薪酬,來自他們的奮斗。
最近,網上一篇小文蠻火的,其標題叫 “員工說太累,領導只說了這5句話…..” 內容是這么寫的——Q累嗎?累就對了,舒服是留給死人的。
1. 世上沒有一份工作不辛苦,所有現在的不辛苦,都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。
2. 如果不改變自己,去到任何一個地方都是同樣的結果。
3. 你是為誰工作?你是為自己工作。
無論你是在我這兒工作,還是在別的店里工作,都要記住,你是在為自己工作。
多熟悉產品,多學習銷售技巧,你多學一些知識,這都是別人拿不走的。
Q遇到問題,就說是別人的原因,怎么進步?1. 不會承擔責任的人,就不會想去解決問題,就不會成長。
2. 越會處理問題,收入越高。
3. 無論在哪里上班,都會遇見各種問題。
4. 遇見問題不可怕,可怕的是不懂解決問題。
會解決問題的人,必是公司的中流砥柱,收入自然會很高。
5. 付出就會有回報。
Q公司找你來就是讓你解決問題,若沒有問題你立刻失業。
1. 公司不養閑人,找你來,是解決問題的。
2. 凡是工作好做的,容易做的,那你的收入就不會高。
3. 誰能解決問題,誰就是公司的骨干,誰的收入就高。
4. 搶問題解決就是搶錢。
5. 行動力、執行力好的員工都是“董事”的員工。
凡是執行力差的員工都是不懂事的員工。
6. 學會化解問題的能力和智慧。
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